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社保资讯：
2023新规定，社保没缴够15年，3种方式可一次性补缴！
第①种方法：一次性补缴
如今，很多地方都有了一次性补缴社保的政策，但参与者需要满足特定的条件才能享受这一政策优惠。
第一：对于2011年以前退休的国有企业事业单位职工，若社保未满15年，政策允许他们一次性补齐。
第二：对于1961年至1982年期间下乡的知识青年，他们也同样享有此项政策。
第三：对于那些男性65岁、女性60岁的退休人员，只要在2011年之前已经在当地缴纳了社保，也同样可以享受一次性补缴的政策。
第②种方法：申请延迟退休
对于那些已到达退休年龄，但社保累计缴纳年数仍未满15年的在职职工来说，他们可以选择寻求延后退休的策略。通过向其雇主或社保局提交延后退休的申请，他们可以继续缴纳社保，直至总共的缴纳年数达到15年。一旦他们的社保缴纳年数满足15年的条件，他们便有资格申请退休，并享受每月的养老金收入。
第③种方法：先退休，再补缴。
这种方式与延后退休在几个方面存在显著的区别。首先，选择先退休再补缴的人群，所有的补缴费用将完全由他们自己承担，与此同时，企业或用人单位将不再参与社保的缴纳。这意味着在这个过程中，个人需要承担更大的经济压力，这是选择这一方案需要考虑的关键因素。
其次，关于补缴的时间长度以及能否一次性补足至15年的问题，这主要取决于所在地的具体政策规定。
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